| Kültür ve Turizm Bakanlığından: KÜLTÜR VE TURİZM UZMAN YARDIMCILIĞI VE UZMANLIĞI SINAV, GÖREV, YETKİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 - 8/5/2004 tarihli ve 25456 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Sınav, Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınav Hazırlık Komisyonu ile Sınav Kurulunun sekreterya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür." MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 25 - Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır. Bu süreye ücretsiz izin, kurum dışı geçici görev ve askerlik hizmetinde geçen süreler dâhil değildir." MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Tez konusunun ve tez danışmanının belirlenmesi MADDE 26 - Uzmanlık tezlerine ilişkin her türlü iş ve işlemler Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Uzman yardımcıları, adaylıkta geçen süre dâhil iki yılı tamamladıktan sonra olumlu sicil almış olmak şartıyla, Bakanlığın görev alanı ile ilgili konularda bir tez konusu belirleyerek hazırlarlar. Uzman yardımcısına tez konusunu belirlemesi amacıyla, birim amiri tarafından on günlük süre verilir. Bu süre ilgiliye tebliğ ile başlar. Tezin konusu görevli olduğu birim amiri tarafından on gün içinde Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğüne gönderilir. Aynı Genel Müdürlükçe Bakanlık Müsteşarlığına sunulur. Tez konusu Bakanlık Müsteşarlığının onayı ile kesinleşir. Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısı tebliğ tarihinden itibaren en geç on gün içinde onay merciinin önerileri doğrultusunda yeni bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez uygun görülmemesi halinde, Bakanlık Müsteşarlığınca on gün içinde yeni bir tez konusu re'sen belirlenir. Kesinleşen tez konusu ilgili uzman yardımcısına birimi tarafından on gün içinde tebliğ edilir. Kültür ve turizm uzman yardımcısının tez danışmanı, tez konusunun kesinleşip ilgiliye tebliğinden itibaren, Birim amirinin önerisi ile en geç 15 gün içinde kurum içinden Müsteşarlıkça yetkilendirilecek bir uzman veya konusunda uzman diğer personel tez danışmanı olarak belirlenir ve ilgililere tebliğ edilir. Tez danışmanı, uzman yardımcısına tez çalışmalarında nezaret eden kişidir. Tez danışmanının, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen öğrenim niteliğini taşıması şarttır. Gerektiğinde, kamu kurum ve kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarından Bakanlıkça uygun görülecek kişiler tez danışmanı olarak görevlendirilebilir. Tez danışmanının birim amirinin onayı ile görevinden çekilmesi durumunda, birim amirinin önerisi ve Müsteşar onayı ile yeni bir tez danışmanı belirlenir." MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 27 - Kültür ve turizm uzman yardımcıları tez danışmanlarının belirlendiği tarihten itibaren en geç iki ay içinde tez danışmanı rehberliğinde bir tez önerisi hazırlarlar. Uzmanlık tezi, tez konusunun ilgiliye tebliğ tarihini takip eden bir yıl içinde hazırlanır. Bu sürenin son iki ayında uzman yardımcılarına görev verilmez. Tezde İngilizce, Almanca, Fransızca dillerinden birinden hazırlanacak ve iki sayfayı geçmeyecek özet bölümünün de bulunması şarttır. Tezin hazırlanmasında, konunun bir başka kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya bir başka ad altında, içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmelerini de içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir. Hazırlanacak tezlerin şekil unsurları ile ilgili usul ve esaslar yönerge ile belirlenir." MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 28 - Uzman yardımcısı hazırladığı tezi bir nüsha olarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder. İlgili birim amiri yedi gün içinde tezin bir örneğini uzman yardımcısının tez danışmanına verir. Tez danışmanı on gün içinde tez ile ilgili raporunu hazırlar ve ilgili birim amirine verir. İlgili birim amiri bir ay içinde tez hakkındaki raporunu tamamlayarak tez danışmanının raporu ile birlikte yedi nüsha tezi Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğüne gönderir. Zorunlu haller sebebiyle tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcısına, isteği üzerine, ilgili birim amiri tarafından zorunlu halin kabulü halinde, zorunlu halin gerektirdiği kadar ek süre verilir ve bu durum Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğüne bildirilir." MADDE 6 - Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 29 - Yeterlik sınavı, sırasıyla Tez Değerlendirme Aşaması ile Tez Savunması ve Mülakat Aşaması olmak üzere iki aşamadan ibarettir. Uzman yardımcısı, hazırladığı tezi süresi içinde teslim etmek şartı ile Yeterlik Sınavına girmeye hak kazanır. Yeterlik Sınavına dair her türlü iş ve işlemler Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Yeterlik Sınavı Bakan onayı ile yılda en fazla dört defa açılır." MADDE 7 - Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 30 - Tez danışmanları ve birim amirlerinin raporları ile birlikte teslim edilen tezler, Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından bir hafta içinde 32 nci maddedeki esaslara göre oluşturulacak Yeterlik Sınav Komisyonuna gönderilir. Komisyon, tezleri tez danışmanları ve birim amirlerinin raporlarını da dikkate alarak, yeterli veya yetersiz olarak değerlendirir. Tezin yeterli veya yetersiz olduğuna oy çokluğu ile karar verilir. Yetersiz bulunan tezler için gerekçenin gösterilmesi zorunludur. Yeterli bulunup şekil yönünden düzeltilmesi istenen tezler, ilgili uzman yardımcıları tarafından 5 gün içinde düzeltilir ve Yeterlik Komisyonu üyeleri tarafından değerlendirilir. Tezi yeterli bulunmayan uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı ikinci hakkında, yetersiz olma gerekçesinin yer aldığı raporu da dikkate alarak, 2 ay içinde tez düzeltmelerini gerçekleştirir. Gerekçeye göre düzeltilmiş olan tezler yeterli kabul edilir." MADDE 8 - Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 31 - Uzman yardımcısının tez savunması ve mülakata alınabilmesi için, ücretsiz izin, askerlik hizmeti ve kurum dışı geçici görevlerde geçen süreler hariç Kurumda en az üç yıl çalışması, son üç yıla ait sicil notlarının olumlu olması ve tezinin yeterli kabul edilmesi şarttır." MADDE 9 - Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 33 - Tezi yeterli görülen uzman yardımcısı, sonucun ilânından itibaren iki ay içinde tez savunması ve mülakat aşamasına alınır. Tez savunması ve mülakat tarihi uzman yardımcısına en az on beş gün önceden yazılı olarak bildirilir. Tez savunması ve mülakat aşamasında Yeterlik Sınav Komisyonu, uzman yardımcısının hazırlamış olduğu tezin sözlü savunmasını ve Bakanlığın görev alanı ile ilgili konulardaki bilgisini değerlendirir. Değerlendirme, Yeterlik Sınav Komisyonu üyelerince yüz tam puan üzerinden verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır. Tez savunması ve mülakat aşamasında başarılı olmak için en az yetmiş puan alınması şarttır. Yeterlik Sınav Komisyonu değerlendirme sonuçları, tez savunması ve mülakat bittikten sonra Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından ilan edilir. Ayrıca sonuçlar Personel Dairesi Başkanlığına bildirilir. Tez savunması ve mülakat aşamasında başarılı olamayan uzman yardımcısına bir aydan az olmamak üzere iki ay içinde ikinci bir hak tanınır." MADDE 10 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 11 - Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür ve Turizm Bakanı yürütür. | 
